Riforma Cartabia: modello richiesta di pagamento diretto del mantenimento semplificata nella separazione
La recente Riforma Cartabia ha apportato modifiche significative al panorama giuridico italiano, introducendo importanti semplificazioni per coloro che si trovano a dover affrontare il delicato processo di separazione coniugale. Uno degli aspetti più rilevanti riguarda la possibilità di richiedere il pagamento diretto dell’assegno di mantenimento al datore di lavoro del coniuge inadempiente, eliminando la necessità di ricorrere nuovamente all’autorità giudiziaria.
Questa innovazione normativa, codificata nell’articolo 473 bis n. 37 c.p.c., rappresenta un’opportunità importante per coloro che si trovano in una situazione di mancato pagamento da parte del coniuge obbligato. Analizziamo in dettaglio il funzionamento di questo nuovo meccanismo, comprendendo l’iter procedurale, i vantaggi che può offrire e il modello WORD dell’istanza da inviare.
Eliminazione della necessità di ricorso giudiziario
Nello specifico, l’art. 473 bis n. 37 c.p.c. ha eliminato la necessità di dover presentare un ricorso al Giudice della separazione per ottenere il pagamento diretto del mantenimento da parte di un terzo (come il datore di lavoro o altro soggetto obbligato al versamento periodico di somme). Tale opzione era già prevista nei procedimenti di divorzio dall’art. 8, terzo comma, l. n. 898/1970. Pertanto, la norma in questione ha, di fatto, eliminato questa ingiustificata disparità di trattamento, consentendo l’applicazione del versamento diretto anche nei casi di inadempimento delle statuizione economiche disposte in sede di separazione.
Richiesta diretta al datore di lavoro
Quindi, anche per le statuizione economiche della separazione è possibile richiedere direttamente al datore di lavoro del coniuge obbligato il pagamento diretto dell’assegno di mantenimento disposto in favore dei figli e del coniuge, senza dover passare nuovamente per il Tribunale. Questa semplificazione rappresenta un notevole vantaggio per chi si trova in una situazione di mancato pagamento.
Procedura di richiesta
Nel caso in cui il coniuge obbligato non provveda al pagamento del mantenimento, sarà necessario preliminarmente inviargli una diffida tramite raccomandata o PEC per sollecitarne il pagamento.
In difetto di pagamento entro 30 giorni dalla ricezione della diffida/pec, si potrà richiedere direttamente al datore di lavoro, o a qualsiasi altro terzo che effettua versamenti periodici in favore dell’obbligato, di effettuare mensilmente i pagamenti dovuti secondo le disposizioni del Giudice della separazione (adeguamenti ISTAT compresi). La richiesta di versamento diretto dovrà essere contesualmente notificata sia al coniuge obbligato che al datore di lavoro / terzo.
Obblighi del datore di lavoro
Una volta notificata l’istanza, il datore di lavoro sarà tenuto a trattenere l’intero importo dell’assegno di mantenimento dalla retribuzione dell’obbligato ed a versarlo direttamente al beneficiario. È importante sottolineare che il datore di lavoro deve eseguire fedelmente il provvedimento del Tribunale o l’accordo consensuale autorizzato dalla Procura, senza limitare il prelievo dell’importo dovuto.
Conseguenze dell’omissione del datore di lavoro
Nel caso in cui il datore di lavoro non provveda (motivatamente) al pagamento e ignori l’ordine diretto, diventerà lui stesso il debitore e sarà possibile intraprendere un’azione esecutiva nei suoi confronti, utilizzando lo stesso titolo con cui è stato stabilito l’assegno di mantenimento. In tale fattispecie, le spese legali saranno a carico del datore di lavoro.
Precedenti accordi con l’obbligato
Il datore di lavoro non potrà eludere la responsabilità di pagamento nemmeno se ha precedentemente stretto accordi con l’obbligato. Tuttavia, se lo stipendio è già stato pignorato, sarà necessario l’intervento del giudice dell’esecuzione per ripartire le somme tra i vari creditori, tenendo conto del privilegio alimentare concesso agli assegni di mantenimento.
ISTANZA EX ART. art. 473 bis n. 37 c.p.c.
Per: sig.ra _____, nata a _____ il _____ e residente in _____, C.F. _____, elettivamente domiciliata in _____ alla Via _____ presso lo Studio dell’Avv. __________ (C.F. _____ – Pec _____ – Fax _____) che la rappresenta e difende in virtù di procura in calce al presente atto