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Come ottenere la separazione con addebito

01/05/2023 / Senza categoria

Come ottenere la separazione con addebito La separazione con addebito è un procedimento giuridico che può essere richiesto da uno dei coniugi in caso di violazione degli obblighi matrimoniali da parte dell’altro. Secondo il Codice Civile italiano, la separazione con addebito può essere chiesta quando uno dei coniugi ha violato gli obblighi di fedeltà, assistenza morale e materiale, convivenza e collaborazione (art. 156 c.c.). Per ottenere la separazione con addebito, quindi, è necessario dimostrare in Tribunale la presenza di una grave violazione di almeno uno degli obblighi matrimoniali sopra descritti da parte del coniuge. La sentenza della Corte di Cassazione n. 11504/2016 ha chiarito che la violazione di detti obblighi deve essere grave e ripetuta, e deve essere stata la causa della rottura del matrimonio. Inoltre, il coniuge che chiede la separazione con addebito deve dimostrare di essere incolpevole della rottura del matrimonio. La sentenza della Corte di Cassazione n.

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Come ottenere l’affidamento esclusivo dei figli

01/05/2023 / Senza categoria

Come ottenere l’affidamento esclusivo dei figli Ottenere l’affidamento esclusivo dei figli è una questione delicata che richiede l’assistenza di un avvocato esperto in diritto di famiglia. In Italia, l’affidamento dei figli è disciplinato dal Codice Civile che prevede che entrambi i genitori abbiano il diritto e il dovere di provvedere alla cura, all’educazione e alla istruzione dei figli (art. 316 c.c.). Tuttavia, in caso di separazione o divorzio, il Tribunale può decidere di assegnare l’affidamento esclusivo dei figli ad uno dei genitori, qualora ritenuto nell’interesse dei minori (art. 333 c.c.). La sentenza della Corte di Cassazione n. 4266/2020 ha chiarito che la decisione di affidamento deve essere basata sull’interesse dei minori, e non sugli interessi dei genitori. In particolare, la Corte ha sottolineato che l’affidamento esclusivo deve essere concesso solo in presenza di gravi motivi, come ad esempio l’assenza di collaborazione del genitore non affidatario nella cura dei figli o

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Può un coniuge cambiare la serratura di casa per impedire l’accesso all’altro coniuge?

27/04/2023 / Senza categoria

Può un coniuge cambiare la serratura di casa per impedire l’accesso all’altro coniuge? Il diritto all’abitazione è un diritto soggettivo appartenente a ogni coniuge che abitualmente dimora nella casa coniugale, indipendentemente dal fatto che il diritto sia stato acquistato in proprietà o in affitto. La legge tutela infatti la residenza matrimoniale considerandola un bene della famiglia, senza soluzione di continuità rispetto all’interesse dei figli e della coppia. Tuttavia, la convivenza può diventare difficile e in alcuni casi addirittura intollerabile, portando uno dei coniugi a considerare l’idea di cambiare le serrature di casa per impedire all’altro coniuge l’accesso all’abitazione. Ma, il coniuge che intende prendere questa decisione, si trova di fronte ad una serie di problemi di natura giuridica. In primo luogo, bisogna considerare che l’abitazione familiare rappresenta il luogo dove entrambi i coniugi esercitano la propria residenza abituale, il che implica che nessuno dei due ha il diritto di escludere

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La custodia dei figli: quello che c’è da sapere

20/04/2023 / Senza categoria

La custodia dei figli: quello che c’è da sapere Il tema della custodia dei figli in Italia è sempre molto delicato e controverso. In molte separazioni, infatti, la coppia discute aspramente riguardo alla decisione su chi dovrà prendersi cura dei propri figli. Ogni situazione familiare è unica e complessa, pertanto non esiste una soluzione universale che possa essere adatta a tutti. Tuttavia, ci sono alcune regole che possono aiutare a gestire questa situazione nel modo migliore possibile. I diversi tipi di custodia Esistono diversi tipi di custodia. In primo luogo, c’è la custodia esclusiva (o affidamento esclusivo), in cui uno solo dei genitori detiene la tutela dei figli. In secondo luogo, c’è la custodia condivisa, in cui entrambi i genitori hanno la responsabilità della cura dei figli. Infine, c’è la custodia alternata, in cui i figli trascorrono il loro tempo in parti uguali tra i due genitori. I criteri legali

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Come ottenere il pagamento delle differenze retributive: la guida definitiva

19/04/2023 / Senza categoria

Come ottenere il pagamento delle differenze retributive: la guida definitiva Come ottenere il pagamento delle differenze retributive Il pagamento delle differenze retributive è un tema molto importante per i lavoratori, poiché si tratta di una questione di giustizia e di tutela dei diritti del lavoratore. In questo articolo vedremo come ottenere il pagamento delle differenze retributive. Verificare la presenza di differenze retributive Il primo passo per ottenere il pagamento delle differenze retributive consiste nella verifica della presenza di queste ultime. In particolare, si dovrà confrontare la busta paga con il contratto sottoscritto con il datore di lavoro e con il CCNL di categoria, in modo da individuare eventuali discrepanze tra la retribuzione percepita e quella prevista dai predetti contratti. Inoltre, sarà necessario verificare il numero di ore per cui si è prestata attività lavorativa con quelle riconosciute nella busta paga del mese di riferimento. Richiedere il pagamento delle differenze retributive

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Come difendersi da un licenziamento ingiusto: diritti e procedure da seguire

19/04/2023 / Senza categoria

Come difendersi da un licenziamento ingiusto: diritti e procedure da seguire Il licenziamento è una delle situazioni più difficili e stressanti che un lavoratore possa affrontare. Tuttavia, è importante sapere che esistono dei diritti e delle procedure da seguire per difendersi e ottenere giustizia. In questo articolo, vedremo come difendersi da un licenziamento ingiusto, quali sono i diritti dei lavoratori e le procedure da seguire. Diritti dei lavoratori in caso di licenziamento ingiusto In caso di licenziamento ingiusto, il lavoratore ha il diritto di presentare un ricorso innanzi al Tribunale del Lavoro competente per chiedere il reintegro nel posto di lavoro o il risarcimento del danno subito. Inoltre, il lavoratore ha il diritto di essere informato dei motivi del licenziamento e di avere accesso a tutta la documentazione relativa alla decisione del datore di lavoro. Procedure da seguire per difendersi da un licenziamento ingiusto La prima cosa da fare in

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Come si calcola l’assegno di mantenimento?

18/04/2023 / Senza categoria

Come si calcola l’assegno di mantenimento? L’assegno di mantenimento è un contributo economico che viene stabilito da un giudice per garantire il sostentamento di un figlio minore o di un ex coniuge che non ha le risorse economiche sufficienti per mantenersi autonomamente. Il calcolo dell’assegno di mantenimento dipende da diversi fattori, come il reddito del genitore che deve versare l’assegno, le spese necessarie per il sostentamento del figlio o dell’ex coniuge e le eventuali altre fonti di reddito a disposizione. Innanzitutto, il reddito del genitore che deve versare l’assegno di mantenimento viene calcolato sulla base della dichiarazione dei redditi e delle altre fonti di reddito a disposizione. Inoltre, vengono considerati anche i redditi da lavoro autonomo o da attività imprenditoriale. Successivamente, vengono valutate le spese necessarie per il sostentamento del figlio o dell’ex coniuge, come ad esempio le spese per l’alimentazione, l’abbigliamento, l’istruzione e la salute. In questo caso, vengono

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Differenza tra licenziamento per giusta causa e giustificato motivo oggettivo o soggettivo

18/04/2023 / Senza categoria

Differenza tra licenziamento per giusta causa e giustificato motivo oggettivo o soggettivo Il licenziamento è una possibilità per l’azienda di porre fine al rapporto di lavoro con un dipendente per motivi vari, ma ci sono alcune distinzioni importanti da fare, soprattutto quando si parla di licenziamento per giusta causa e giustificato motivo oggettivo o soggettivo. La giusta causa è una violazione grave del contratto di lavoro da parte del dipendente, come il furto, l’abuso di alcool o droghe sul posto di lavoro, la mancanza al lavoro senza giustificazione o l’aggressione fisica contro un collega. In questi casi, l’azienda non solo ha il diritto di porre fine al rapporto di lavoro, ma in alcuni casi può anche chiedere il risarcimento dei danni subiti a causa dell’azione del dipendente. Il giustificato motivo oggettivo, invece, si riferisce a causali intrinseche all’attività dell’azienda, che portano alla necessità di ridimensionare il personale. Questo è il

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Impugnazione delle Delibere Assembleari: Guida Completa

17/04/2023 / Senza categoria

L’impugnazione delle delibere assembleari rappresenta uno strumento fondamentale per tutelare i diritti dei singoli condomini. La normativa e la giurisprudenza hanno delineato con precisione quando e come è possibile contestare una decisione dell’assemblea condominiale, distinguendo nettamente tra due categorie di vizi: quelli che comportano la nullità e quelli che determinano la mera annullabilità della delibera. Delibere Nulle e Annullabili: La Distinzione Essenziale Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno consolidato negli anni la distinzione tra delibere nulle e annullabili, un criterio fondamentale per individuare quale regime di impugnazione si applica al caso concreto (Tribunale Di Verbania, Sentenza n.345 del 13 Agosto 2024) (Cass. Civ., Sez. 2, N. 38283 del 03-12-2021). Quando una Delibera è Annullabile Le delibere annullabili costituiscono la regola generale nel panorama condominiale. Si tratta di quelle decisioni “contrarie alla legge o al regolamento di condominio” (REGIO DECRETO 16 marzo 1942, n. 262). L’annullabilità ricorre quando esistono

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Il diritto di visita dei nonni ai nipoti: quando è possibile e come funziona

17/04/2023 / Senza categoria

Il diritto di visita dei nonni ai nipoti: quando è possibile e come funziona Il diritto di visita dei nonni è un tema molto delicato e controverso nel diritto di famiglia. In molti casi, i nonni possono essere esclusi dalla vita dei loro nipoti a causa di conflitti familiari o di separazioni dei genitori. Tuttavia, è loro diritto visitare i nipoti, anche se i genitori non sono d’accordo. In Italia, il diritto di visita dei nonni è regolato dall’articolo 317-bis del codice civile, il quale prevede che i nonni possano chiedere il diritto di visita dei nipoti se ci sono gravi motivi che giustificano tale richiesta. Pertanto, se i genitori dei nipoti sono separati o divorziati e uno dei genitori non consente ai nonni di visitare i nipoti, i nonni possono chiedere il diritto di visita al Tribunale competente. Il Tribunale valuterà attentamente la richiesta dei nonni e terrà conto

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