La Corte di Cassazione torna a precisare i requisiti fondamentali per l’ottenimento dell’assegno di divorzio nella sua funzione compensativo-perequativa, stabilendo che la semplice disparità patrimoniale tra ex coniugi non è sufficiente se non accompagnata dalla dimostrazione di specifici sacrifici professionali sostenuti durante il matrimonio.
La vicenda, decisa con ordinanza della Prima Sezione Civile nel 2025, coinvolge una coppia di ex coniugi il cui matrimonio era durato diciotto anni, caratterizzato da un elevato tenore di vita grazie all’attività imprenditoriale del marito. Nonostante la significativa differenza patrimoniale tra le parti – con l’ex marito detentore di un patrimonio di oltre 4 milioni di euro contro i circa 241.000 euro dell’ex moglie – la Suprema Corte ha confermato la decisione della Corte d’Appello di Venezia che aveva negato l’assegno divorzile.
Il caso presenta aspetti particolarmente interessanti dal punto di vista giuridico, poiché la moglie, laureata e architetto, aveva continuato a svolgere la propria attività professionale durante il matrimonio, spesso collaborando con le aziende dell’ex marito. La Corte ha sottolineato come la posizione di moglie di un imprenditore benestante, in un periodo prolungato senza figli, avrebbe dovuto stimolare la realizzazione professionale piuttosto che limitarla.
La decisione si inserisce nel consolidato orientamento giurisprudenziale che richiede, per il riconoscimento della funzione compensativo-perequativa dell’assegno divorzile, la dimostrazione di un nesso causale tra lo squilibrio economico e i sacrifici sostenuti per le esigenze familiari. Non basta quindi la mera disparità patrimoniale, ma occorre provare che tale disparità derivi da specifiche rinunce professionali o sociali.
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Avv. Cosimo Montinaro – email segreteria@studiomontinaro.it
ESTRATTO DELLA SENTENZA
“L’assegno divorzile, avendo una funzione compensativo-perequativa, va adeguato all’apporto fornito dal coniuge richiedente che, pur in mancanza di prova della rinuncia a realistiche occasioni professionali-reddituali, dimostri di aver contribuito in maniera significativa alla vita familiare, facendosi carico in via esclusiva o preminente della cura e dell’assistenza della famiglia e dei figli, anche mettendo a disposizione, sotto qualsiasi forma, proprie risorse economiche, come il rilascio di garanzie, o proprie risorse personali e sociali, al fine di soddisfare i bisogni della famiglia e di sostenere la formazione del patrimonio familiare e personale dell’altro coniuge.