Patto di non concorrenza nullo: la facoltà di recesso del datore rende indeterminabili durata e corrispettivo
Trib. Trento, n. 118/2026: dichiarato nullo il patto di non concorrenza bancario per indeterminabilità di durata e corrispettivo. Il patto di non concorrenza nel rapporto di lavoro bancario continua a produrre contenzioso, soprattutto quando la clausola di recesso a favore del datore convive con un corrispettivo pagato in costanza di rapporto. Il Tribunale di Trento ha dichiarato nullo, nella sua interezza, un patto stipulato tra una lavoratrice con qualifica di quadro direttivo e la banca datrice. La ragione sta in una sola clausola: la facoltà di recesso unilaterale attribuita al datore rende indeterminabili, già alla stipulazione, sia la durata del vincolo sia l’ammontare del corrispettivo. Poco importa che le somme già percepite restino alla dipendente. La pronuncia si inserisce nel filone della Suprema Corte e ne ricava conseguenze anche sul fronte restitutorio, con un esito che il professionista deve conoscere prima di consigliare una causa di nullità. Il commento ripercorre
