Responsabilità del datore di lavoro ex art. 2049 c.c.: serve la prova del fatto illecito del dipendente
Trib. Milano, n. 5603/2026: rigettata la domanda risarcitoria per la caduta di un albero, esclusa la responsabilità del datore di lavoro e della locataria del veicolo. Non basta invocare la responsabilità del datore di lavoro per i danni causati da un dipendente: occorre prima dimostrare che quel dipendente abbia commesso un fatto illecito. Lo ribadisce il Tribunale di Milano in una sentenza che affronta il tema della responsabilità del datore di lavoro ex art. 2049 c.c. in un caso di infortunio sul lavoro causato dalla caduta di un albero. Il lavoratore, colpito mentre scendeva da un autocarro aziendale parcheggiato in un parco pubblico, aveva chiesto il risarcimento sia al datore di lavoro sia alla società locataria del mezzo in leasing. Il giudice ha respinto integralmente la domanda, chiarendo un principio spesso frainteso nella prassi. La responsabilità oggettiva del committente presuppone sempre, come condizione preliminare, la prova rigorosa dell’illecito del preposto.
