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Quando il rapporto di lavoro può dirsi subordinato?

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Quando il rapporto di lavoro può dirsi subordinato? Tribunale di Napoli – Sezione Lavoro, sentenza n. 5071/2022, pubblicata il 18/10/2022 Estratto della sentenza: […] Tenuto conto delle richieste contenute nel ricorso occorre verificare, in primo luogo, se tra le parti è, comunque, intercorso un rapporto di lavoro subordinato di fatto – e per far ciò occorre, pertanto, soffermarsi sul concetto di subordinazione – e se il ricorrente sia stato sufficientemente retribuito nel corso del rapporto. La questione investe, infatti, la nota problematica circa gli elementi caratterizzanti un rapporto di lavoro subordinato; appare, pertanto, opportuno richiamare alcuni ormai consolidati orientamenti giurisprudenziali rilevanti ai fini della soluzione della controversia sottoposta all’attenzione del giudicante. Secondo l’art. 2094 del c.c. “è prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell’imprenditore”. La lettera della legge, emblematicamente, illustra la

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Requisiti per ottenere l’assegno divorzile (Trib. Napoli, n. 9677/2022)

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Requisiti per ottenere l’assegno divorzile (Tribunale Napoli, sentenza n. 9677/2022, pubbl. il 02/11/2022) “… la Suprema Corte, con la sentenza a Sezioni Unite n. 18287 dell’ 11/07/2018, recependo tali esigenze e, dirimendo il contrasto interpretativo conseguente alla sentenza n. 11504 del 2017, ha abbandonato la rigida distinzione tra criteri attributivi e determinativi dell’assegno di divorzio, ed alla luce di un’interpretazione dell’art. 5 comma 6 L 898/1970 più coerente con il quadro costituzionale di riferimento costituito dagli artt. 2, 3 e 29 Cost, ha riconosciuto all’assegno di divorzio una funzione assistenziale ed in pari misura compensativa e perequativa e, per il suo riconoscimento, ha reso necessario l’accertamento dell’inadeguatezza dei mezzi o comunque dell’impossibilità di procurarseli per ragioni oggettive, attraverso l’applicazione dei criteri di cui alla prima parte della norma sopra citata, i quali costituiscono il parametro di cui si deve tenere conto per la relativa attribuzione e determinazione, ed in particolare,

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Il giudice civile può avvalersi della consulenza tecnica disposta dal P.M.

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Il giudice civile può avvalersi della consulenza tecnica disposta dal P.M. Tribunale di Lecce, sentenza n. n. 2642/2022 pubbl. il 23/09/2022 […] secondo la giurisprudenza di legittimità, il giudice di merito, in mancanza di qualsiasi divieto di legge, oltre che utilizzare prove raccolte in diverso giudizio fra le stesse o altre parti, può anche avvalersi delle risultanze derivanti da atti di indagini preliminari svolte in sede penale, le quali debbono, tuttavia, considerarsi quali semplici indizi idonei a fornire utili e concorrenti elementi di giudizio, la cui concreta efficacia sintomatica dei singoli fatti noti deve essere valutata – in conformità con la regola dettata in tema di prova per presunzioni – non solo analiticamente, ma anche nella loro convergenza globale, accertandone la pregnanza conclusiva in base ad un apprezzamento che, se sorretto da adeguata e corretta motivazione sotto il profilo logico e giuridico, non è sindacabile in sede di legittimità. Ne

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Con il contratto rent to buy il conduttore ha solo la detenzione

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Con il contratto rent to buy il conduttore ha solo la detenzione Tribunale di Lecce, sentenza n. 2585/2022 pubbl. il 20/09/2022 […] contratto di concessione di godimento con diritto di acquisto ai sensi dell’art. 23, d.l. n. 133/2014, anche noto come contratto “rent to buy”. Sul punto, giova ricordare che “il rent to buy è una nuova forma contrattuale introdotta nell’ordinamento italiano con il D.L. 133/2014, convertito in Legge 164/2014, con cui il proprietario consegna fin da subito l’immobile al conduttore nonché futuro acquirente, il quale paga il canone; dopo un periodo di tempo fissato nello stesso contratto il conduttore può decidere se acquistare il bene, detraendo dal prezzo una parte dei canoni già pagati.” (Tribunale di Lecce, ord. del 30.06.2021). In altre parole, si tratta di un rapporto di locazione in base al quale il conduttore non ottiene il possesso (considerato che con tale contratto non si verifica alcun

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Discrimen tra amministrazione di sostegno ed interdizione (Tribunale di Lecce, sentenza n. 2714/2022)

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Discrimen tra amministrazione di sostegno ed interdizione (Tribunale di Lecce, sentenza n. 2714/2022) Tribunale di Lecce, sentenza n. 2714/2022 del 30.09.2022 […] In proposito occorre rilevare che il Giudice di legittimità, muovendo dalla premessa che la finalità perseguita dal legislatore con l’introduzione nel nostro ordinamento della misura di protezione dell’amministrazione di sostegno è quella, espressamente indicata nell’art. 1 della L. n. 6/2004, di tutelare con la minore limitazione possibile della capacità di agire le persone prive in tutto o in parte di autonomia nell’espletamento delle funzioni della vita quotidiana mediante interventi di sostegno temporaneo o permanente, ha più volte posto in evidenza come il discrimen tra amministrazione di sostegno ed interdizione non debba essere individuato alla luce di un criterio quantitativo, ovverosia correlato al grado di incapacità manifestato dal soggetto, bensì sulla scorta di un criterio funzionale, avendo riguardo, cioè, al tipo di attività che deve essere compiuta in nome

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La notifica del precetto interrompe la prescrizione del diritto senza effetti permanenti

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La notifica del precetto interrompe la prescrizione del diritto senza effetti permanenti Quando il tempo ha il sopravvento: come la prescrizione può impattare sul tuo credito Chiunque operi nel mondo degli affari sa bene quanto sia importante vigilare sulla tempestiva riscossione dei propri crediti. Ma cosa succede quando il debitore tenta di sfuggire al suo dovere attraverso la prescrizione? In questa intricata partita, conoscere le regole del gioco può fare tutta la differenza. La recente sentenza n. 2424/2022 del Tribunale di Lecce ci offre uno spaccato illuminante su come la notifica di un precetto possa interrompere la prescrizione, senza tuttavia avere effetti permanenti. Comprendere a fondo questa dinamica giuridica potrebbe rivelarsi cruciale per chiunque si trovi a fronteggiare un simile scenario. Analizziamo quindi nel dettaglio i punti salienti di questa interessante pronuncia, scoprendo come le azioni cambiarie possano essere soggette a prescrizione e come la notifica del precetto, seppur interrompendola,

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I contratti della PA devono essere stipulati, a pena di nullità, in forma scritta

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I contratti della PA devono essere stipulati, a pena di nullità, in forma scritta (Tribunale Lecce, sentenza n. 2204/2022) Con atto di citazione, ritualmente notificato, il COMUNE DI CAVALLINO proponeva opposizione avverso il decreto ingiuntivo con il quale gli era stato ingiunto di pagare, in favore del ricorrente, l’importo di Euro € 34.000,00 oltre interessi come da domanda, nonchè spese di procedura monitoria, a titolo di compenso dovuto per la realizzazione, quale consulente/collaboratore, di un progetto di fattibilità tecnico-economico per l’esecuzione dei lavori di ammodernamento e completamento della piattaforma RSU, a servizio dei Comuni componenti l’ex ATO LE/1, ricadente nel territorio del Comune di Cavallino in località masseria Guarini, nonché per la successiva gestione ventennale della stessa. In particolare, l’opponente, tra l’altro, eccepiva la nullità del decreto ingiuntivo la nullità del contratto concluso con il professionista per assenza di forma scritta ad substantiam e, per conseguenza, del decreto ingiuntivo. Si

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Licenziamento ritorsivo ed onere della prova

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Licenziamento ritorsivo ed onere della prova Tribunale Lavoro Roma, sentenza n. 6391/2022 “Si osserva, infatti, che con riferimento all’onere della prova del carattere ritorsivo del licenziamento, costituisce orientamento consolidato quello secondo cui per accordare la tutela che l’ordinamento riconosce a fronte di tale violazione, occorre che l’intento ritorsivo datoriale abbia avuto efficacia determinativa esclusiva della volontà di recedere dal rapporto di lavoro. In particolare, la giurisprudenza di legittimità ha affermato che “l’onere della prova del carattere ritorsivo nel provvedimento adottato dal datore di lavoro grava sul lavoratore e può essere assolto con la dimostrazione di elementi specifici tali da far ritenere con sufficiente certezza l’intento di rappresaglia, dovendo tale intento aver avuto efficacia determinativa esclusiva della volontà del datore di lavoro” (cfr. Cass., n. 10047 del 2004, n. 18283 del 2010). Il principio è stato anche di recente ribadito con riferimento al nuovo testo della L. n. 300 del 1970,

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