Reintegra poi riformata: quando le retribuzioni non sono ripetibili
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 24474/2026: il datore che ricostituisce il rapporto di lavoro non può ripetere le retribuzioni pagate dopo la reintegra riformata. Il datore di lavoro reintegra il dipendente in esecuzione di una sentenza, poi la Corte d’appello ribalta il verdetto: le retribuzioni versate nel frattempo restano dovute o vanno restituite? Con l’ordinanza n. 24474/2026, la Cassazione affronta un nodo ricorrente nel contenzioso sui licenziamenti impugnati: se il datore ha effettivamente ricostituito il rapporto e ha esercitato su di esso i propri poteri direttivi, la successiva riforma della sentenza non fa rivivere un semplice obbligo risarcitorio ripetibile, ma lascia fermi gli obblighi retributivi maturati nel periodo di ripristino. Il caso riguarda decine di lavoratori reintegrati e poi trasferiti in altra sede, con conseguente contestazione di assenza ingiustificata. La Corte ne coglie l’occasione per tracciare un confine netto fra effetto espansivo esterno del giudicato e autonomia degli atti
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